{"id":2291,"date":"2024-12-10T10:29:44","date_gmt":"2024-12-10T17:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/epicclearning.ca\/lavenir-passionnant-depicc\/"},"modified":"2024-12-10T11:06:35","modified_gmt":"2024-12-10T18:06:35","slug":"lavenir-passionnant-depicc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/lavenir-passionnant-depicc\/","title":{"rendered":"L’avenir passionnant d’EPICC"},"content":{"rendered":"\t\t
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L'avenir passionnant d'EPICC<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Bonjour \u00e0 la famille EPICC,<\/p>\n

Cela fait quelques mois que nous nous sommes embarqu\u00e9s dans notre projet commun avec ROSC Healthcare pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 des programmes EPICC.\u00a0 Beaucoup d’entre vous ne connaissent peut-\u00eatre pas l’histoire d\u2019EPICC, alors j’aimerais vous donner un peu de renseignements et ensuite d\u00e9tailler la d\u00e9marche que nous avons choisie pour aller de l’avant.<\/p>\n

EPICC est \u00ab n\u00e9 \u00bb dans un bar d’h\u00f4tel \u00e0 Edmonton pendant la conf\u00e9rence NENA en 2015, lorsque Monique, Brian, Denis, M\u00e9lanie et moi-m\u00eame nous sommes rencontr\u00e9s et nous sommes exprim\u00e9s sur le manque de formation en soins infirmiers d’urgence qui soit canadienne et bilingue.\u00a0 Nous avons litt\u00e9ralement \u00e9labor\u00e9 une proposition en une nuit et l’avons pr\u00e9sent\u00e9e le lendemain au conseil d’administration de l’Association nationale des infirmi\u00e8res et infirmiers d’urgence (NENA).\u00a0 La proposition a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e et la NENA a conclu un partenariat \u00e0 parts \u00e9gales avec nous pour d\u00e9velopper EPICC- Fondements.<\/p>\n

Au cours des deux ann\u00e9es suivantes, d’innombrables b\u00e9n\u00e9voles, \u00e9tudiants en stage et autres collaborateurs ont mis au point EPICC- Fondements et, peu de temps apr\u00e8s, EPICC-Traumatologie.\u00a0 EPICC-P\u00e9diatrie a suivi quelques ann\u00e9es plus tard gr\u00e2ce \u00e0 une autre \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles qui s’est attel\u00e9e \u00e0 cette t\u00e2che colossale.\u00a0 Au fil du temps, les programmes ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 la Society of Professional in Emergency Care (SoPEC), qui est toujours l’entit\u00e9 qui les g\u00e8re aujourd’hui.<\/p>\n

SoPEC n’est compos\u00e9e que de cinq personnes… et nous sommes toujours tous b\u00e9n\u00e9voles.\u00a0 Personne n’est pay\u00e9 pour concevoir quoi que ce soit, personne n’est pay\u00e9 pour faire fonctionner le site web, personne n’est pay\u00e9 pour faire fonctionner EPIRS… vous l’avez compris.<\/p>\n

La r\u00e9alit\u00e9 nous a maintenant frapp\u00e9s.\u00a0 EPICC s’est d\u00e9velopp\u00e9 au point de n\u00e9cessiter un engagement \u00e0 temps plein.\u00a0 Les cinq membres de SoPEC ont de vraies vies, de vrais emplois, de vraies familles et le \u00ab fardeau \u00bb d\u2019EPICC apr\u00e8s les 10 derni\u00e8res ann\u00e9es est devenu insoutenable.\u00a0 Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 maintenir les lumi\u00e8res allum\u00e9es sans augmenter les frais et en tant que groupe enti\u00e8rement b\u00e9n\u00e9vole.\u00a0 Pendant cette p\u00e9riode, nous avons surv\u00e9cu \u00e0 une pand\u00e9mie, \u00e0 une inflation historique, \u00e0 une augmentation des frais de d\u00e9placement et des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s.\u00a0 Nous n’avons pas \u00e9t\u00e9 en mesure de nous r\u00e9unir en tant qu’\u00e9quipes compl\u00e8tes en personne depuis avant la COVID en raison de probl\u00e8mes de financement.\u00a0 Il ne s’agit pas d’une histoire \u00e0 dormir debout… mais simplement de mettre en lumi\u00e8re notre r\u00e9alit\u00e9.\u00a0 Nous sommes fiers d’\u00eatre arriv\u00e9s jusqu’ici avec les fonds dont nous disposions, mais ce n’est pas durable – ce serait formidable si rien d’autre n’avait augment\u00e9 au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, n’est-ce pas ?\u00a0 La r\u00e9alit\u00e9 est que la plupart des d\u00e9penses ont plus que doubl\u00e9 et que SoPEC s’est endett\u00e9e, car le monde a chang\u00e9 et pas nous.<\/p>\n

Au d\u00e9but de l’ann\u00e9e, ROSC Healthcare nous a contact\u00e9s en croyant fermement au programme EPICC. Ils souhaitaient contribuer \u00e0 son d\u00e9veloppement et lui apporter une certaine stabilit\u00e9, sachant qu’il existait une opportunit\u00e9 de d\u00e9finir un mod\u00e8le de soins national complet en utilisant le mod\u00e8le \u00ab \u00c9valuation, POP, \u00c9checs \u00bb pour lequel EPICC s’est fait conna\u00eetre.\u00a0 Si vous avez consult\u00e9 le site web de ROSC, vous avez vu qu’ils passent au niveau sup\u00e9rieur avec des cours sur les soins hospitaliers, les soins pr\u00e9hospitaliers, etc.\u00a0 Ils ont \u00e9galement recr\u00e9\u00e9 toute la plateforme d’apprentissage en ligne (\u00e0 leurs frais) afin que l’avenir soit solide pour les programmes – et certains d’entre vous ont eu l’occasion d’essayer la nouvelle plateforme.<\/p>\n

Depuis l’\u00e9t\u00e9 et le d\u00e9but de notre relation avec ROSC, ils ont \u00e9t\u00e9 occup\u00e9s en arri\u00e8re-plan \u00e0 \u00e9valuer ce dont le programme a besoin pour survivre \u00e0 l’avenir.\u00a0 SoPEC et ROSC ont tous deux la passion de continuer… mais ROSC a le temps et les moyens de s’en charger.\u00a0 Pour ces raisons, \u00e0 partir du 1er janvier 2025, nous transf\u00e9rerons officiellement les programmes EPICC \u00e0 ROSC Healthcare pour les op\u00e9rations \u00e0 venir.\u00a0 Bien entendu, vous aurez des questions, je vais donc essayer d’y r\u00e9pondre ci-dessous.<\/p>\n

Nous serons toujours l\u00e0, mais nous serons plus discrets qu’auparavant.\u00a0 Vous \u00eates entre de bonnes mains avec l’\u00e9quipe ROSC et nous sommes vraiment emball\u00e9s par ce qu’ils vont apporter \u00e0 l’avenir d\u2019EPICC.<\/p>\n

Landon, Monique, Denis, M\u00e9lanie et Brian<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Que se passe-t-il avec SoPEC ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c0 ce jour, SoPEC continuera d’exister en tant qu’auteur original du programme.\u00a0 Les cinq d’entre nous seront des conseillers de ROSC et joueront un r\u00f4le dans les recommandations de contenu, les mod\u00e8les d’\u00e9valuation et l’\u00e9valuation\/recommandations du programme.\u00a0 Au fur et \u00e0 mesure de la transition du programme, nous r\u00e9\u00e9valuerons le r\u00f4le de SoPEC.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Qu'en est-il de l'accr\u00e9ditation du programme ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SoPEC continuera \u00e9galement \u00e0 agir en tant qu’organisation ind\u00e9pendante responsable de l’accr\u00e9ditation du programme – ce qui s\u00e9parera l’accr\u00e9ditation des revenus du programme.\u00a0 Cela ajoute en fait une couche de cr\u00e9dibilit\u00e9 \u00e0 l’accr\u00e9ditation (SoPEC ne tire aucun avantage financier de la mention \u00ab accr\u00e9dit\u00e9e \u00bb ou \u00ab non accr\u00e9dit\u00e9 \u00bb).\u00a0 Les autres cours actuels de 2 \u00e0 3 jours sont tous accr\u00e9dit\u00e9s par l’organisation qui en est propri\u00e9taire, et nous sommes donc fiers de conserver cet aspect du programme.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les programmes resteront-ils bilingues ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Oui. ROSC nous assure que tous les programmes demeureront bilingues. En fait, le premier \u00e9v\u00e8nement de ROSC pour un d\u00e9ploiement des nouveaux programmes EPICC a eu lieu \u00e0 Montr\u00e9al en novembre 2024 o\u00f9 ils ont lanc\u00e9 Triage, Flow, and Operations et le nouveau \u00ab Critical Care Anywhere \u00bb dans les deux langues. Vous pourrez communiquer avec ROSC en anglais ou en fran\u00e7ais.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le co\u00fbt va-t-il augmenter ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Oui, le co\u00fbt augmentera et vous en entendrez parler par ROSC.\u00a0 Lorsque vous entendrez parler d’augmentation des co\u00fbts, gardez \u00e0 l’esprit que nous n’avons jamais augment\u00e9 les co\u00fbts au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es et que certaines des frustrations que beaucoup d’entre vous \u00e9prouvent \u00e0 l’\u00e9gard du programme en sont le r\u00e9sultat.\u00a0 Nous esp\u00e9rons que vous pourrez continuer \u00e0 proposer les programmes EPICC et nous sommes convaincus que ROSC est pr\u00eat \u00e0 \u00e9couter chacun d’entre vous sur la mani\u00e8re dont il peut vous aider \u00e0 atteindre cet objectif.\u00a0 ROSC apporte notamment une vaste exp\u00e9rience en mati\u00e8re de leadership organisationnel et financier.\u00a0 Ainsi, si vous \u00eates un facilitateur ou un \u00e9ducateur de premi\u00e8re ligne, vous n’avez pas \u00e0 vous pr\u00e9occuper de la communication des co\u00fbts au sein de votre organisation.\u00a0 Ils sont pr\u00eats \u00e0 rencontrer les dirigeants et les services financiers de votre organisation pour discuter des finances \u00e0 venir.\u00a0 Ils \u00e9tudient \u00e9galement des mod\u00e8les de pr\u00e9paiement et des accords \u00e0 plus long terme qui pr\u00e9voient des mod\u00e8les de co\u00fbts diff\u00e9rents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Qu'est-ce qui va changer ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ROSC disposera d’une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e pour vous aider.\u00a0 Bien que les membres de SoPEC aient toujours \u00e9t\u00e9 \u00ab d\u00e9vou\u00e9s \u00bb, nous n’avons pas n\u00e9cessairement toujours \u00e9t\u00e9 constants pour vous aider.\u00a0 Comme nous \u00e9quilibrons nos vies r\u00e9elles, vos apprenants doivent parfois attendre un certain temps avant d’obtenir des r\u00e9ponses \u00e0 leurs questions ou un soutien en ligne.<\/p>\n

Vous en avez assez de ces PDF du facilitateur qui ne s’impriment pas ?\u00a0 C’est \u00e0 ce genre de probl\u00e8mes que ROSC d\u00e9di\u00e9e s’attellera.\u00a0 Ils ont des responsables dont le travail consiste \u00e0 vous aider.\u00a0 Ils pensent que les infirmi\u00e8res devraient s’occuper des soins infirmiers et de l’\u00e9ducation… et non pas se pr\u00e9occuper de l’impression et du d\u00e9pannage.\u00a0 Ils ont du personnel pour cela !<\/p>\n

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L’autre changement majeur sera l’abandon progressif d\u2019EPIRS et de notre syst\u00e8me actuel d’apprentissage en ligne au profit de syst\u00e8mes plus r\u00e9cents.\u00a0 Ce changement sera progressif et aura un impact minimal sur vous et vos apprenants.\u00a0 En ce qui concerne EPIRS en particulier, continuez \u00e0 faire ce que vous faites – nous effectuerons les transitions en arri\u00e8re-plan.\u00a0 Continuez \u00e0 inscrire vos cours et vos apprenants jusqu’\u00e0 ce que vous entendiez parler du changement.\u00a0 Les cours qui sont \u00ab pris au milieu \u00bb (c’est-\u00e0-dire de janvier \u00e0 mars pendant la transition) seront trait\u00e9s par SoPEC et ROSC.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Est-ce que vous cinq (SoPEC) vendez cela pour un million de dollars ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Non. Les membres individuels de SoPEC ne sont pas pay\u00e9s pour la \u00ab vente \u00bb du programme EPICC.\u00a0 Il y a quelques \u00e9l\u00e9ments financiers en arri\u00e8re-plan (dette, transfert de propri\u00e9t\u00e9, etc.) ; cependant, les cinq membres de SoPEC n’en tirent aucun profit au-del\u00e0 des fonds qui leur sont dus. SoPEC est une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 but non lucratif et ne peut donc pas s’engager dans des affaires avec l’intention de faire des b\u00e9n\u00e9fices.\u00a0 Nous le faisons vraiment pour l’avenir du programme.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’avenir passionnant d’EPICC Bonjour \u00e0 la famille EPICC, Cela fait quelques mois que nous nous sommes embarqu\u00e9s dans notre projet commun avec ROSC Healthcare pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 des programmes EPICC.\u00a0 Beaucoup d’entre vous ne connaissent peut-\u00eatre pas l’histoire d\u2019EPICC, alors j’aimerais vous donner un peu de renseignements et ensuite d\u00e9tailler la d\u00e9marche que nous […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","footnotes":""},"class_list":["post-2291","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2291"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2303,"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2291\/revisions\/2303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epicclearning.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}